В Нижнем Тагиле рабочие год не получали зарплату, пока не пожаловались Путину

Что делать, если президенту позвонить вы не можете
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 12 июля 2017
Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий задолжал работникам более 13 миллионов рублей. Сотрудники не получали зарплату в полном объеме с августа 2016. Во время июньской прямой линии работники завода обратились к президенту России Владимиру Путину. После этого им начали перечислять зарплату, сообщает РИА «Новости».

Что делать, если вам не платят зарплату?

Если вы не получили зарплату в течение 15 дней, то необходимо написать заявление работодателю с требованием выплатить зарплату в двух экземплярах: один отдается работодателю, а на втором ставится отметка о принятии с датой, регистрационным номером, именем и должностью сотрудника и остается вам. Если работодатель принимать заявление не хочет, то его нужно отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Согласно статье 142 Трудового кодекса, если вам задерживают зарплату более чем на 15 дней, то необходимо написать заявление о приостановлении работы до выплаты долга и перестать ходить на работу. Средняя заработная плата будет начисляться вам до погашения долга (даже если это год).

Также необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и профсоюз.

Государственная инспекция труда. Найти свое территориальное отделение инспекции можно на сайте Роструда. Подать обращение можно лично, отправить по почте заказным письмом с уведомлением или онлайн на сайте госуслуг. Государственная инспекция может проверить учреждение и оштрафовать его, что не гарантирует выплаты зарплаты, если на счетах учреждения нет средств.

Прокуратура. Прокурор может проверить факты из обращения заявителя и вынести представление об устранении нарушений трудовых прав.

Суд. Перед подачей иска в суд необходимо собрать доказательства того, что вы исполняли трудовые обязанности (договор, заявление работодателю с требованием выплатить зарплату, заявление о приостановлении работы и так далее). В исковом заявлении нужно максимально подробно и точно изложить факты нарушения ваших прав и ваши требования.

Если трудовой договор между работодателем и работником не заключался, взыскать долг будет трудно, но возможно. В этом случае взыскание возможно только в судебном порядке, с предоставлением суду доказательств:

  • фактическое исполнение трудовых обязанностей без заключения договора;
  • фактический допуск к работе;
  • свидетельские показания о наличии между работником и работодателем трудовых отношений.

Задержка или невыплата заработной платы предполагает как административную, так и уголовную ответственность.

Подробнее о том, как защитить свои права, читайте в этой статье.

Обложка: kremlin.ru

  • Добавить резюме
  • Поиск вакансий
  • Каталог компаний
  • Статьи и советы
  • Вакансии
  • question_answerСлужба поддержки
12+ © Rabota.ru
Соглашение об использовании