Как найти работу военным

Где и какие вакансии искать
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 20 февраля 2017
Корреспондент «Работы.ру» из семьи военных узнала, куда могут обратиться бывшие военнослужащие с целью поиска работы.
Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.

Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.

Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.

Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:

  • Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
  • центров социальной адаптации,
  • друзей, родственников, знакомых,
  • центров занятости населения.
Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.
«Боевое братство»

Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.

Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.

В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».

С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.
Центры социальной адаптации

Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.

На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.

На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:
«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.

У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».

Друзья и знакомые

Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.

Но:

  • рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
  • порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
  • должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.

Большинство примеров все же удачные.
Валентин Михайлович
возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.

Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.

Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.

Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.

Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.
Василий Иванович
возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.

Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.

Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.

Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.

Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.
Центры занятости населения (ЦЗН)

Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.

Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.

В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.

С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.
Услуги ЦЗН, в том числе помощь психолога, советы юриста, профориентация, курсы переподготовки и повышения квалификации, поиск работы, бесплатны.

При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:

  • Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
  • Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.
Непочатых Лариса Анатольевна
заместитель директора Центра занятости населения г. Москвы ГКУ г. Москвы
Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.

Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.

Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.
В поиске работы всегда все срочно, «еще вчера». Раз человек попал в ЦЗН — мы должны ему помочь. Если есть проблемы, мы должны их решить.
Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.

Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.

Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.
Из любой военной профессии можно сделать гражданскую, найти точки соприкосновения.

Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):

  • IT-сфера,
  • информационная безопасность,
  • системное администрирование.

Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:
  • обслуживание техники,
  • закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.

Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.

Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.

Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.

Обучение идет по трем векторам:
  • повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
  • переподготовка (более 500 часов),
  • получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).

Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.

Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.
Меркулова Екатерина Сергеевна
начальник ЦЗН «Марьина Роща»
Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.

Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».

Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.

Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.
Текст: Юлия Шаталина

Текст:
Юлия Шаталина


  • Добавить резюме
  • Поиск вакансий
  • Каталог компаний
  • Статьи и советы
  • Вакансии
  • question_answerСлужба поддержки
12+ © Rabota.ru
Соглашение об использовании